Dans le cadre d’un remplacement, le Pôle Asile, recrute 1 travailleur social pour son Centre d’Accueil et d’Evaluation de Situations (CAES).

Modalités :

Lieu :                                                     44 rue Molitor 54000 Nancy et logements en diffus sur Nancy et agglomération

Temps de travail :                               100%

Type contrat :                                     CDD jusqu’au 31 Décembre 2022

Date prise de fonction :                      Janvier 2022

Conditions de travail :                        Accords Collectifs CHRS

Rémunération :                                   Groupe 5 Selon diplôme et barème conventionnel

Missions :

·         Interventions auprès des populations primo-arrivantes relevant des dispositions de la demande d’asile.

·         Vous serez en charge de l’accueil et de l’accompagnement des demandeurs d’asile sur les logements en diffus et semi-collectifs (45 places).

·         Réaliser une évaluation initiale afin de proposer un accompagnement individuel en tant que référent de ménages ou d'isolés, dans leurs démarches sociales, administratives et juridiques: constitution, suivi des dossiers OFPRA, liaisons OFII, liaisons avec les services de soins...

·         Repérer et évaluer les situations de vulnérabilités en lien avec le CHU (service de la PASS) et l’OFII.

·         Travailler en lien étroit avec les autres services d’accompagnement des demandeurs d’asile de l’association.

·         Assurer la gestion du semi collectif sur certains lieux d’hébergement en direction des personnes accueillies et être partie prenante de la mise en œuvre des protocoles à visée sanitaire (gestion des nuisibles).

·         Vous serez en charge de veiller au savoir habiter et au respect du règlement de fonctionnement (animation des réunions collectives).

·         Travail au sein de ce dispositif dans une logique de travail partenariale et de réseau.

·         Gestion de sortie du dispositif (réorientation sur d’autres dispositifs du DN@…).

·         Rendre compte à l’encadrement de l’activité du site et des situations.

Profil – exigences :

·         Etre impérativement titulaire d’un diplôme d’état de travail social (ES, ASS, CESF).

·         Capacités à travailler dans l’urgence, capacités d’adaptation, d’expertise, de priorisation, de réactivité et d’autonomie sont indispensables à l’exercice des missions.  

·         Capacités de distanciation, d’organisation, d’application de consignes directes, d’analyse et de rigueur.

·         Engagement appuyé dans le travail d’équipe.

·         Savoir travailler et s’investir dans un environnement semi-collectif et diffus. Travail en partenariat et réseau.

·         Capacité à mobiliser les différents aspects de la relation d’aide : incarner l’autorité, avoir une écoute bienveillante, du discernement.

·         Compétences rédactionnelles et maitrise de l’informatique impérative (Word, Excel, Outlook).

·         Titulaire du permis B impératif.

·         Connaissances de la législation sur le traitement de la demande d’asile, appréciée.

·         Maitrise de l’anglais ou de toute autre langue appréciée.